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Coordenador(a)/Supervisor(a) do Sistema de Gestão e Conhecimento

Descrição da vaga

Seguindo o Princípio de que “tudo que merece ser feito, merece ser bem feito“, desde 1976 a Engeform Engenharia atua em diversos segmentos, com mais de seiscentos empreendimentos e obras entregues. 


Se você assim como nós, é apaixonado pela Arte de Engenheirar venha trabalhar conosco!


Estamos com uma oportunidade para a unidade de Engenharia para atuar como Coordenador(a)/Supervisor(a) do Sistema de Gestão e Conhecimento.

Responsabilidades e atribuições

Buscamos um(a) profissional para liderar a evolução do nosso Sistema de Gestão, conectando pessoas, processos e conhecimento para fortalecer a excelência operacional da empresa.

Essa posição terá papel estratégico na integração entre as áreas, promovendo uma cultura de melhoria contínua, compartilhamento de conhecimento e inovação, contribuindo diretamente para a evolução da gestão corporativa.


Principais desafios

  • Estruturar, coordenar e evoluir o Sistema de Gestão da empresa, garantindo processos claros, integrados e orientados à melhoria contínua.
  • Atuar como facilitador(a) entre as diversas áreas, promovendo alinhamento, governança e engajamento dos sponsors dos processos.
  • Conduzir projetos de mapeamento, análise, redesenho e otimização de processos, utilizando metodologias de excelência operacional.
  • Apoiar gestores na identificação de oportunidades de melhoria e na construção de soluções estruturadas.
  • Implantar ciclos contínuos de revisão dos processos, assegurando sua evolução e sustentabilidade ao longo do tempo.
  • Transformar o Sistema de Gestão em uma plataforma viva de conhecimento organizacional, capturando e disseminando lições aprendidas, boas práticas e experiências provenientes das obras e contratos.
  • Atuar em parceria com as áreas de Tecnologia e Inovação na implementação de soluções digitais, incluindo bases de conhecimento, portais colaborativos e aplicações de Inteligência Artificial voltadas à gestão do conhecimento.
  • Garantir que o Sistema de Gestão acompanhe o crescimento e a maturidade da organização, incorporando aprendizados oriundos de projetos, auditorias e operações.


O que esperamos desse(a) profissional:

Buscamos uma pessoa com visão sistêmica, forte capacidade de articulação, perfil consultivo e habilidade para transformar conhecimento em vantagem competitiva. Alguém que goste de conectar pessoas, estruturar processos e contribuir para uma organização cada vez mais integrada, eficiente e preparada para o futuro.

Se você quer fazer parte de uma empresa que valoriza a melhoria contínua, a inovação e o compartilhamento do conhecimento, queremos conhecer você!

Requisitos e qualificações

O que buscamos:

  • Graduação commpleta em Engenharia.
  • Experiência mínima de 5 anos em Gestão de Processos, Melhoria Contínua, Excelência Operacional ou Gestão do Conhecimento.
  • Vivência sólida em mapeamento, análise e redesenho de processos em empresas de médio ou grande porte.
  • Experiência na condução de projetos transversais e interface com diferentes áreas do negócio.
  • Capacidade de influenciar stakeholders, facilitar fóruns e promover colaboração entre equipes.
  • Vivência no segmento de construção civil, engenharia ou infraestrutura será um diferencial.

Você terá destaque se possuir:

  • Conhecimento em metodologias de melhoria contínua e gestão por processos (BPM, Lean, PDCA, entre outras).
  • Experiência com iniciativas de Gestão do Conhecimento.
  • Familiaridade com ferramentas digitais, automação de processos e aplicações de Inteligência Artificial voltadas à produtividade e gestão corporativa.

Informações adicionais

O que esperamos desse(a) profissional

Buscamos uma pessoa com visão sistêmica, forte capacidade de articulação, perfil consultivo e habilidade para transformar conhecimento em vantagem competitiva. Alguém que goste de estruturar processos e contribuir para uma organização cada vez mais integrada, eficiente e preparada para o futuro.

Se você quer fazer parte de uma empresa que valoriza a melhoria contínua, a inovação e o compartilhamento do conhecimento venha fazer parte do time.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação do Currículo
  3. Etapa 3: Entrevista com DHO
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre a ENGEFORM

Em quase cinco décadas de atuação, a ENGEFORM consolidou a ideia de que o desenvolvimento das pessoas, a cultura corporativa e a busca contínua do aprimoramento da gestão são os fatores que realmente fazem a diferença. Por meio dessa cultura consolidada, a ENGEFORM valoriza as pessoas do seu time como o principal ativo, promovendo a diversidade em um ambiente inclusivo que fomenta o desenvolvimento integral.


Seguindo o Princípio de que “tudo que merece ser feito, merece ser bem feito“, desde 1976 a Engeform Engenharia atua em diversos segmentos, com mais de 640 empreendimentos e obras entregues. Na Engeform Desenvolvimento Imobiliário, concebemos e gerimos uma carteira própria de empreendimentos corporativos de alto padrão e módulos comerciais inovadores, além de espaços contemporâneos e flexíveis de trabalho, como o Coworking São Paulo. Investimos também na geração e comercialização de energia renovável, desenvolvimento, implantação e operação de empreendimentos, por meio da Engeform Energia. Com a Engeform Concessões e Investimentos, atuamos com negócios estruturados em mercados prioritários no Brasil, como saneamento, habitação e equipamentos públicos urbanos. Por fim, a Engeform Gestão de Recursos, que atua na gestão de carteiras de títulos, valores imobiliários, fundos de investimentos e outros ativos.